photo Course des Garçons et Filles de Café

Course des Garçons et Filles de Café

Manifestation culturelle

Chalon-sur-Saône 71100

Le 21/05/2025

Véritable institution dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, la célèbre course de garçons et filles de cafés fait son grand retour à Chalon/Saône à l’initiative de l’UMIH71 et en partenariat avec Akto, France travail, La CMA Mercurey, La Mission Locale de Chalon, Le Pont et Le Medef. Cet après-midi verra s’affronter les coureurs sur 3 courses différentes : les professionnels, les stagiaires et alternants et les demandeurs d’emploi/amateurs. Tous les participants seront valorisés et les finalistes de chaque course gagneront des repas et des nuits d’hôtel dans le département. L’évènement a été pensé afin de mettre en avant les métiers de la restauration de façon festive et ludique. Dans une ambiance musicale, un village partenaires accueillera les visiteurs pour une découverte des métiers des CHRDT et des outils à disposition des professionnels et travailleurs ainsi que des dégustations et une mini course pour les enfants. Les professionnels pourront diffuser leurs offres d’emplois lors de l’évènement. Une tombola pour les visiteurs mettra en jeu des nuits d’hôtel, des repas et des cadeaux chez les professionnels de Saône-et-Loire ainsi que chez les commerçants[...]

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Course des Garçons et Filles de Café

Chalon-sur-Saône 71100

Le 21/05/2025

Véritable institution dans le secteur de l’hôtellerie-restauration, la célèbre course de garçons et filles de cafés fait son grand retour à Chalon/Saône à l’initiative de l’UMIH71 et en partenariat avec Akto, France travail, La CMA Mercurey, La Mission Locale de Chalon, Le Pont et Le Medef. Cet après-midi verra s’affronter les coureurs sur 3 courses différentes : les professionnels, les stagiaires et alternants et les demandeurs d’emploi/amateurs. Tous les participants seront valorisés et les finalistes de chaque course gagneront des repas et des nuits d’hôtel dans le département. L’évènement a été pensé afin de mettre en avant les métiers de la restauration de façon festive et ludique. Dans une ambiance musicale, un village partenaires accueillera les visiteurs pour une découverte des métiers des CHRDT et des outils à disposition des professionnels et travailleurs ainsi que des dégustations et une mini course pour les enfants. Les professionnels pourront diffuser leurs offres d’emplois lors de l’évènement. Une tombola pour les visiteurs mettra en jeu des nuits d’hôtel, des repas et des cadeaux chez les professionnels de Saône-et-Loire ainsi que chez les commerçants[...]

photo Consultant / Consultante en gestion des carrières

Consultant / Consultante en gestion des carrières

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chalon-sur-Saône, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Nous sommes spécialisés dans l'accompagnement des transitions et des mobilités professionnelles et proposons une offre RH diversifiée aux salariés et aux entreprises. Nous sommes résolument orientés vers la proximité avec nos clients. Vous accompagnerez des salariés/es et demandeurs d'emploi dans leurs transitions professionnelles, dans une dynamique positive. Vous assurez des entretiens individuels, animez des collectifs, assurez un suivi informatique et administratif des dossiers. Vous menez des missions d'accompagnement à l'insertion professionnelle tous publics : adultes, jeunes, travailleurs handicapés.. Vous pouvez aussi être amené/e à intervenir sur des missions de conseil auprès des entreprises (formations ponctuelles, prévention des RPS.). Vous intégrez une équipe dynamique, engagée et à taille humaine. Vous gérez la conduite de vos missions en autonomie et également en étroite collaboration avec toute l'équipe, dans le respect de nos procédures qualité. Vous adaptez le conseil au plus proche des besoins : des horaires en début ou fin de journée seront à assurer, ainsi que certains samedis matin. Votre profil - Issu/e préférentiellement d'une formation en[...]

photo Chargé / Chargée de relations entreprises

Chargé / Chargée de relations entreprises

Emploi Administrations - Institutions

Privas, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Intégrer le Département de l'Ardèche, c'est évoluer dans une collectivité de près de 1800 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous ! Résidence du poste : Privas Quotité de travail : 100 % Dans le cadre de l'expérimentation du service insertion et emploi, le chargé de développement insertion aura à charge : - La prospection active des entreprises du territoire afin de promouvoir des profils de demandeurs d'emploi (50 personnes en file active) - La constitution et l'animation du réseau d'entreprises - L'animation d'actions collectives en lien avec l'emploi - La création d'opportunités de mise en lien avec les entreprises pour favoriser l'emploi à toutes les étapes du parcours. Poste 1/ Suivre les parcours des personnes accompagnées et les mettre en relation avec les entreprises du territoire (méthode ACOR) - 70 % de l'activité Prospecter activement les entreprises et capter des offres d'emploi du « marché caché » Utiliser le logiciel métier pour le suivi de l'activité (rencontre entreprises, personnes suivies,[...]

photo Conseiller / Conseillère à l'emploi

Conseiller / Conseillère à l'emploi

Emploi

Creusot, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d'une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd'hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d'entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l'international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création. Vous accompagnez des demandeurs d'emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement. Vos missions : Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel, Organisation et animation d'ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l'emploi/employabilité, Mise en œuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres, Reporting et suivi administratif des dossiers individuels, Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises, Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique[...]

photo Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Secrétaire médical / Secrétaire médicale

Emploi

Saint-Marcel, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

L'assistant-e de coordination local-e exerce sa fonction en cohérence avec les procédures internes liées aux missions du DAC 71, conformément aux textes officiels, dans le respect des personnes, de leur dignité, de leur intimité, de la confidentialité des échanges et du secret professionnel. ASSURER UN ACCUEIL DE QUALITE - Assurer l'accueil téléphonique - Assurer l'accueil physique dans les locaux avec et sans rendez-vous - Assurer la qualité d'accueil des locaux : accueil accessible, rangement, approvisionnement en plaquettes, gestion des déchets RECUEILLIR LES INFORMATIONS TRANSMISES PAR LES DEMANDEURS - Réceptionner la demande d'appui et en accuser réception - Recueillir les informations nécessaires à la première évaluation de la demande et du niveau de complexité - Retranscrire les informations dans les outils dédiés (Stella, eTICSS. ) INFORMER ET ORIENTER LES PROFESSIONNELS, LES PERSONNES ET LEUR ENTOURAGE - Apporter une réponse aux demandes d'information et/ou d'orientation - Présenter les nouvelles demandes reçues en réunion d'équipe - Informer le demandeur des suites données (mission 1 ou mission 2) - Actualiser l'annuaire des ressources du territoire de l'équipe[...]

photo Assistant(e) administratif(tive) de projet

Assistant(e) administratif(tive) de projet

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lavilledieu, 71, Ardèche, Bourgogne-Franche-Comté

Le poste : Missions principales : En tant qu'assistant administratif, vous serez en charge de : - L'accueil et l'accompagnement des demandeurs d'aides financières - Le montage, le suivi et la gestion des dossiers de demande - La vérification des pièces justificatives - La saisie et mise à jour des données dans les outils internes - La coordination avec les partenaires et les services instructeurs - Le respect des délais de traitement et des procédures réglementaires Profil recherché : - Formation ou expérience en administration, gestion ou domaine équivalent - Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle - Bon relationnel, capacité d'écoute et d'accompagnement - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie.) - Une connaissance des dispositifs d'aides financières serait un plus Profil recherché : Poste a temps partiel (20h/semaine) Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

photo Chargé / Chargée de mission développement territorial

Chargé / Chargée de mission développement territorial

Emploi Administrations - Institutions

Autun, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

En partenariat avec les différents acteurs de l'habitat, le/la chargé/e de mission a pour mission de coordonner le Pacte Territorial France Rénov', dispositif d'accompagnement des propriétaires à la rénovation de l'habitat privé sur la période 2025-2027 en lien avec l'Agence nationale de l'habitat, et de mettre en œuvre le programme d'actions pluri-annuel et les différents engagements de la CCGAM en matière d'habitat social. Dans ce cadre, le/la chargé/e de mission aura à : - En matière d'habitat privé : o Coordonner les partenaires de la CCGAM, maître d'ouvrage du Pacte territorial France Rénov' ; o Organiser et animer les instances de suivi et d'évaluation du Pacte territorial France Rénov (comité de coordination, comité technique, comité de pilotage) ; o Planifier et mettre en œuvre avec les partenaires et services concernés les réunions d'information, permanences, évènements, etc. prévus dans le cadre du Pacte territorial France Rénov. - En matière d'habitat social : o Mettre en œuvre des actions prévues dans les documents cadres de l'attribution des logements sociaux (convention intercommunale d'attribution - CIA, plan partenarial de gestion de la demande et d'information[...]

Ressources supplémentaires